匯聚英才 首頁 > 匯聚英才 > 人才管理
 
 
執業資格考試報考及職稱評審指南 2016-02-25
執業資格考試報考及職稱評審指南...
 
公司人才觀 2015-11-18
一、重視人才,識人用人 以人為本是寧夏路橋集團最為重要的思想,集團以人才隊伍建設作為管理核心,樹立起員工是最重要的企業人才觀。集團通過完善的人力資源培訓制度引導員工形成努力學習,認真實踐的主觀意識,并采取積極主動的員工開發手段,樹立強烈的員...
 
簡述各類職稱證書存在的問題 2013-04-24
通過近年來的職稱評審,目前大家可能持有四種證書,分別是:一、通過交通運輸廳組織申報,由人社廳發放的中、高級職稱證書(公有制職稱);二、原交通廳發放的初、中、高級職稱;三、2003年至2011年間,通過人才交流中心申報,由人社廳發放的初、中、高級職稱...
 
員工激勵方法大全 2012-08-03
一、榜樣激勵 為員工樹立一根行為標桿 在任何一個組織里,管理者都是下屬的鏡子。可以說,只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的,就可以了解整個組織成員的工作態度。表不正,不可求直影。要讓員工充滿激情地去工作,管理者就先要做出一個樣子來。 1...
 
 
 
 
  • 共 1 頁/4 條記錄
   
 
版權所有:寧夏路橋集團公司 寧ICP備12000501號
聯系地址:寧夏銀川市金鳳區萬壽路142號
郵政編碼:750016 聯系電話(傳真)0951-3906666

寧公網安備 64010602000157號

909app彩票送彩金 11选5走势图河北体彩 在网上赚钱的软件 nba国王vs网 江苏e球彩中奖表图 幸运赛车大小单双怎么算 安徽乐乐麻将1元微信群 3d缩水过滤工具 老财牛配资 加拿大快乐8预测 正规捕鱼游戏信誉平台 微乐麻将官网下载 一分快三技巧 广东十一选五助手 22选5玩法中奖规则图 河北快3开奖直播现场 福建十一选五任五最大遗漏